在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。——用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）

　参见：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、三十七条、三十九条
        《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、十九条