《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

    劳动合同期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，劳动合同如果没有期限，劳动关系就处于不确定状态，劳动者和用人单位就难有预期。

    一、固定期限劳动合同

    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。如三年或四年。

    二、无固定期限劳动合同

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这也是长期合同，如果不发生可以解除劳动合同的法定事由，用人单位不能单方解除劳动合同；如果单方解除，要承担《劳动合同法》第87条规定的法律责任。

    三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳
合同。