虽然这是一个假期，很可能有人还是会奋斗在工作岗位上，那对于加班费用该如何计算呢？人社部对此问题进行了明确。从三个方面来说:
第一，10月1日至4日加班的，加班工资报酬不低于工资的300%。
第二，10月5日至8日加班的，应先安排补休；不能安排补休的，加班工资报酬不低于工资的200%。
第三，在10月1日至8日期间，没有加班的，按照原有的工资发放。
所以，无论您是上述哪种情况，都有薪水可拿，只是数额有区别。不管怎样，如果您在国庆中秋假期加班，或者说是不得已选择加班，仍然要祝福您，做工的得工价，报酬可以有两倍或三倍的收成。愿您无论在什么样的境况之下，每天都有好心情。