用工单位针对劳动者的义务：
    （1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    （2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    （3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
    （4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    （5）连续用工的，实行正常的工资调整机制；
    （6）用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

    参考法条：《劳动合同法》第六十二条

    第六十二条　【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：
　　（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
　　（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
　　（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
　　（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
　　（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
　　用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。