这是许律师办理的一起与外卖骑手有关的交通事故人身损害赔偿案件，涉及外卖骑手、保险公司、速运公司、网络科技公司等。在接受委托后，律师要很迅速敏锐地判断本案的被告包括哪些主体并及时向法院申请追加相关被告是很重要的一环，同时搜集当事人手头现有的一切证据，并视情形向法院申请调取有关证据。
案情简介：
赵X（化名）是一个外卖骑手。20XX年X月X日X时X分，在北京市X区X路X号院东侧，赵X骑电动自行车和骑自行车的李某（化名）发生交通事故，李X倒地受伤，赵X逃逸。北京市公安局公安交通管理局X交通支队X大队认定赵X负事故全部责任。李X住院共计X天，诊断为X骨折，李X自行委托鉴定，构成十级伤残。李X起诉向法院起诉赵X赔偿其25万余元。
律师办案经过：
被告赵X通过朋友联系到本律师，并委托本律师为其诉讼代理人。
本律师在接受赵X的委托后，检索法律法规和案例，明确案件诉争焦点，拟定诉讼策略、答辩要点，与当事人达成共识，向人民法院相关证据材料，并递交调取证据申请书、追加被告申请书、伤残等级鉴定申请书、三期鉴定申请书。
第一，申请追加被告
本案中，虽然外卖骑手一人撞伤原告，但最终开庭审理时，本案的被告已经被追加为五个被告：
被告一：赵X
被告二：深圳市X网络科技有限公司
被告三：X速运有限公司
被告四：宁波X企业服务有限公司
被告五： X保险股份有限公司X市分公司
起诉后原告申请追加X保险股份有限公司X市分公司为被告，本律师申请追加了其他三名被告：深圳市X网络科技有限公司、X速运有限公司、宁波X企业服务有限公司。
第二，搜集证据
在办案中，本律师及时搜集相关证据：
赵X在XX骑士APP的骑士页面、订单号码、外卖骑手取货时在某某商家的手机拍照图、高德地图骑行路线图（距离交通事故发生地）等，以证明被告赵X在本案交通事故发生时正通过XX同城骑士APP派发的送单任务在快递送餐，处于职务工作的途中。
赵X的XX骑士APP中的图片：培训报名、保证金说明、X速运有限公司收取赵X保证金、X速运有限公司收取赵X工作服饰XX元、骑士订单质量扣罚规则、配送扣罚奖励、XX骑士众包沟通群微信图片等，以证明骑手接受X速运公司的管理，赵X在本案交通事故发生时是在为X速运有限公司工作，X速运有限公司应承担责任。
赵X手机短信：XX同城急送保单号、赵X骑士保险代扣交易单图片、赵X骑士钱包交易图片、赵X手机短信X保险股份有限公司X市分公司报案及关联网页图片等，以证明X速运有限公司作为雇主为赵X购买骑士保险，事故发生当天购买了骑士保险3元。赵X从交警处得知交通事故后，已经成功保险报案。
PMP顺手付代付交易单，以证明宁波X企业服务有限公司向赵X支付各项费用，是获益的公司之一。
第三，申请法院调取证据，要求其他相关被告公司递交证据
本律师同时向法院递交调取证据申请书，申请人民法院向深圳市XX网络科技有限公司调取事发日赵X送单配送情况。该深圳某公司是为XX骑士APP提供网络空间、技术服务的主体，该公司必然存载着交通事故发生日骑士赵X的外卖接单送单记录，申请人民法院向深圳市XX网络科技有限公司调取，以与赵X所提交的现有证据相印证、证明赵X在事故发生时正处在外卖送单工作过程中，从而厘清众多被告各方的责任承担情况。
此外，X保险公司提交和X速运有限公司签订的《“同城配”保险服务合同》，被保险人范围为X速运有限公司同城配送平台注册的配送员，保险期间为配送员当日首单取货成功时起至当日24时止，个人综合责任险除外责任包括精神损害抚慰金。X保险公司提交补充协议，证明个人综合责任保险保额为20万元，误工费每天150元，营养费加护理费每天50元，误工费、营养费、护理费免赔4日，保障期限总长为90天。
案件判决：
第一，X保险股份有限公司X市分公司应在保险范围内对原告的合理损失进行赔偿，共计20万元。
法院认为：责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。赵X在X保险公司投保责任保险，赵X、X速运公司均同意X保险公司直接向原告赔偿，，X保险公司应在保险范围内对原告的合理损失进行赔偿，X保险公司虽以赵X逃逸为由不同意赔偿，但保险合同中对肇事逃逸属保险除外责任没有明确约定，法院对X保险公司关于保险免赔的答辩意见不予采纳。判决被告X保险股份有限公司X市分公司于本判决生效后七日内给付原告李X残疾赔偿金XX元、住院伙食补助费XX元、交通费XX元、医疗费XX元，共计200 000元。
第二，保险责任外，X速运有限公司和赵X应对原告的合理损失3万余元承担连带赔偿责任。
法院认为：保险责任外，赵X在X速运有限公司运营的APP上注册为外卖骑手，X速运有限公司作为从赵X处收取保险、服饰、保证金等管理费的相对方，对于X速运有限公司和深圳市X网络科技有限公司是何关系，为何赵X注册时是由深圳市X网络科技有限公司代表平台和赵X订立的合同，对于X速运有限公司和深圳市X网络科技有限公司是何关系，为何赵X的外卖收益是由宁波XX公司代为发放等，没有合理解释，本院对X速运有限公司关于其和赵X无关系的答辩意见不予采纳。赵X以X速运有限公司所运营APP平台的名义对外承接外卖业务，虽受平台规章制度约束，但自负盈亏，双方符合挂靠关系外观，X速运有限公司和赵X应对原告的合理损失应承担连带赔偿责任。判决被告XX速运有限公司、赵X于本判决生效后七日内给付原告李X医疗费XX元、精神损害抚慰金XX元、鉴定费XX元、护理费XX元、营养费XX元，共计3万余元。
最终被告赵X与XX速运有限公司对于3万余元双方协商各承担一半。
原告一开始仅起诉外卖骑手赵X一人承担25万余元，但本案经过律师申请追加被告、提交证据材料等，最终法庭经审理判决赵X仅需要在3万余元范围内承担连带责任，最终支付1万余元。这对于一个外卖骑手来说，25万元的赔偿费用也许太高，但最终的结果1万余元还是能承担得起的。其对于律师的工作表示满意。
关于外卖骑手：
对于外卖骑手的就业身份问题，2021年7月16日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、交通运输部、应急部、市场监管总局、国家医保局、最高人民法院、全国总工会《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）发布: 近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加，维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，支持和规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，经国务院同意，现提出以下意见： （二）符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理（以下简称不完全符合确立劳动关系情形）的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照民事法律调整双方的权利义务。我国灵活就业人群已经高达上亿人，外卖骑手是灵活就业的一种，这部分群体看似没有直接雇主和名义雇主，但又依附平台获取相应的劳动报酬，上述八部门的《指导意见》中提出劳动三分法，对灵活用工人群进行了更细致的划分，这也为平台明确了保障范围。大部分兼职骑手、网约车司机（众包）属于第二类不完全符合确立劳动关系情形，但是，企业也应与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务，而不是企业不管不顾完全推卸责任。本案中的赵X作为兼职骑手，其权益得到国家更有力的大力支持和保障。
2021年9月10日，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业已经开展联合行政指导，《指导意见》将进一步得到执行。网约平台和顺丰速运有限公司这样的用工单位将再也不能因为自己提供的格式条款“与配送交易的任何一方均不存在劳动、劳务、雇佣关系”这样类似的约定而回避责任了。
最高人民法院等八部门的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》中规定：（九）强化职业伤害保障，以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的平台企业为重点，组织开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，平台企业应当按规定参加。采取政府主导、信息化引领和社会力量承办相结合的方式，建立健全职业伤害保障管理服务规范和运行机制。鼓励平台企业通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提升平台灵活就业人员保障水平。《指导意见》中明确指出鼓励通过丰富的商业保险等多种渠道，更好地保障灵活就业人群的权益，鼓励通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提升类似于外卖骑手等灵活就业人员的保障水平，保险公司的存在就是为了能在第一时间为受害者提供最及时最快速最全面的赔偿，现今保险公司在收取保费后不同意承担保险责任故意拖延，有违国家对灵活就业人员保障的大方向政策和最高人民法院等八部门的指导意见精神。
一个外卖骑手很可能赔不起原告因交通事故所造成的损害赔偿费用，保险公司赔付、X速运有限公司承担连带责任是对交通事故受害者的最大保护，一并解决本案法律纠纷让受害者的权益得到最及时的、最大的保障是最合宜的，也符合上述最新的八部门联合发文的指导意见。
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